2月1日，浙江中南集团以“同心启航‘十五五’，共绘中南新蓝图”为主题，隆重召开2025年度总结表彰大会暨2026年新春团拜会。

大会现场，集团党委书记、董事局主席吴建荣发表重要讲话。总裁吴伟作“以科技创新赋能集团高质量发展”为题工作报告。本次大会同步完成2025年度先进集体与个人表彰、2026年经营目标责任书签订，并举办“十五五”新质新生发展论坛，为集团高质量发展凝聚共识、汇聚动能。

集团领导班子、各分（子）公司副总经理及以上管理干部、集团各部门负责人，以及年度先进代表齐聚现场。尤为值得关注的是，本届大会实现海内外同仁云端共聚——除近千名代表现场参会外，大会还设立10个国内线上分会场，以及泰国、沙特、新加坡、菲律宾等6个海外线上分会场，让全球中南人同频共振、共赴新程。

集团党委书记、董事局主席吴建荣

发表重要讲话

吴建荣主席既充分肯定集团2025年的亮眼成绩，更为2026年“十五五”开局之年锚定发展航向，向全体中南人寄予殷切期望，更彰显出集团迈向未来的坚定信心。

吴主席明确，“十五五”期间，全集团要在吴伟总裁的带领下，聚焦经营核心、强化人才战略、坚持创新驱动、深化国际布局、完善制度建设、恪守依法经营底线、筑牢安全生产防线。全体中南人需以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，真抓实干、攻坚克难，奋力推动集团在“十五五”开局之年实现全新突破，全力完成2026年度集团下达的各项经济目标及工作任务。

集团总裁吴伟作年度工作报告

吴伟总裁全面回顾了“十四五”（2021—2025年）期间集团的发展历程与成果，分析存在的短板，并明确“十五五”发展目标，部署2026年重点工作。

“十四五”时期，集团始终坚持“稳中求进”的工作总基调，以创新驱动为核心，以产业升级为抓手，以风险防控为底线，在经营业绩、产业布局、科技创新、国际化发展、管理提升等方面取得了一系列标志性成果，为“十五五”时期的跨越发展奠定了坚实基础。

“十五五”时期，集团将坚持以科技创新为核心驱动，以人才战略为关键支撑，以国际化拓展为重要路径，以绿色化为发展底色，以数字化为关键手段，以现代化治理为根本保障，贯彻“传统业务做深做透，新型业务做先做上”的原则，强化“全产业链”“全生命周期”战略、推动科技创新全面融入建筑、文化、新产业等各业务板块的“全要素”与“全流程”，促进数字化、绿色化、国际化三大战略深度融合，加快集团从传统工程承包商向“科技引领的建筑产品、文化服务与新质产业综合提供商”转型跨越，实现更高质量的可持续发展。

集团将2026年定为“人才蓄能、组织焕新”重塑变革之年，坚持“破立并举、先立后破”，以科技创新为核心，聚焦人才、组织、核心竞争力、精进管理和品牌建设等重点提质课题，带动全局发展，打赢“十五五”开局之战。

主题论坛

第一轮论坛：集团“十五五”国际化发展思考

第二轮论坛：集团“十五五”科技创新发展思考

为进一步凝聚“十五五”发展共识，探讨高质量发展路径，会上还举办了“聚势赋新能 擘画‘十五五’”浙江中南集团“十五五”新质新生发展论坛，聚焦“国际化发展”与“科技创新”两大核心议题，邀请集团核心管理层与业务先锋代表，共话战略、碰撞思想、凝聚力量，将思考转化为行动，将计划落实到细节，以敢为人先的锐气和久久为功的韧性，共同推动浙江中南集团的“十五五”事业迈向新高度，以新质生产力开创集团高质量发展的崭新局面！

“蓝图共绘 同心启航”仪式

思想的碰撞凝聚奋进伟力，战略的共识指引前行航向。表彰大会现场同步举行 “蓝图共绘 同心启航” 启动仪式，吴伟总裁带领全体中南人，共绘发展愿景、同定奋进目标，以 “使命必达” 的坚定决心，携手开启集团 “十五五” 高质量发展新航程。

先进集体、先进个人表彰颁奖

经营管理最佳奖

经营管理优胜奖

创新奖

资源共享之星

优秀管理者

优秀管理者

劳动模范代表

劳动模范代表

先进集体代表

先进集体代表

优秀项目经理代表

优秀项目经理代表

工匠标兵代表

工匠标兵代表

先进集体、先进个人代表发言

签订2026年度经营目标责任书

2026年新春团拜会

集团党委书记、董事局主席吴建荣致祝酒词

大合唱《相亲相爱》

歌曲《恭喜发财》

情景剧《马到福来 卡通嘉年华》

舞蹈《“蛙”趣奔腾贺新春》

歌曲《一路生花》

歌曲《看得最远的地方》

旗鼓舞《马跃新程》

舞蹈《领跑未来》

舞蹈《唐宫夜宴》

幸运抽奖

转载自浙江中南控股集团